Training and Environment教育と環境
成長を促す教育研修
継続的な成長をサポートするために、入社後すぐ
から手厚い教育制度を用意しています。
入社後1年間のスケジュール
入社
合同基礎研修
（全部門）
品質・検証基礎研修
（全部門）
配属
OJT
新人研修
新卒採用の方には、社会人としてのマナーやITに関する基礎知識のほか、当社の事業の基礎知識の習得を中心に行います。
キャリア採用の方には、各事業についての基礎知識のほか、OJTによる現場での知識や経験の向上に努めていきます。
イーラーニング（e-learning）
当社では全社員にeラーニングのアカウントを付与しており、お好きな時に学習できる環境を整えております。
テーマ・専門スキル・役割別など様々な視点から自己研鑽を進めることが可能です。
キャリアロードマップイメージ
年度ごとに目標設定を行い、継続的な成長をサポートします。
1年目
基礎習得
- ビジネススキルの習得
- 基礎技術の習得
- 実務トレーニング
3～4年目
サブリーダー
- 自律的な業務遂行
- 技術・経験の応用
- メンバーサポート
- リーダー補佐
6～7年目
リーダー
- テックリード
- チームマネジメント
- チームの外交担当
- 部下メンバー育成
- マネージャー補佐
9～10年目
マネージャー
- エンジニアリングマネジメント
- 組織の外交担当
- コンサルティング
- 部下リーダー育成
- 組織マネジメント