募集要項・
採用フロー

Training and Environment教育と環境

働く環境

すべての社員が心地よく、健やかに業務に当たれる
ように充実の福利厚生を用意しています。

福利厚生

安心して働ける福利厚生が整備されています。

資格取得手当

支給対象となる資格(※)については、資格取得時に受験料を会社から全額お支払いいたします。また、月額で資格手当を支給しており、社員の方が積極的に資格取得にチャレンジできる環境を整備しております。

※対象の資格は社内規定によります。

確定拠出年金・確定給付年金

老後に年金として受給することができる企業型確定拠出年金(DC)を導入しています。また、従業員の退職に柔軟に対応できる年金制度である確定給付企業年金(DB)を2024年6月から導入予定です。
これらの制度を活用し、従業員の資産形成を長期的にサポートしていきます。

メモリアル休暇

ご自身のお誕生日もしくはご結婚記念日に特別休暇を付与しております。

育休・産休

産休・育休制度については法令通り、運用しております。また、育休制度について、弊社では男性の取得実績も複数あり、子育てをしている社員をサポートする体制が整っております。

職場環境

各事業所によって社内の雰囲気に特徴も見られます。
配属エリアになるいくつかの事業所をご紹介します。

area1

東京(本社)

働く社員数

210

東京の浅草に本社を構えており、全拠点を統括する拠点になります。開発、検証、営業、管理部門等が在籍しています。

area2

札幌センター

働く社員数

83

主に検証部門が在籍する拠点で一部開発部門も在籍しており、本社に次ぐ規模の拠点です。ソフトウェアテストやテスト自動化の案件を中心に行っています。
JRや地下鉄の各駅から徒歩数分とアクセスの良さも魅力です。

area3

つくばセンター

働く社員数

13

開発部門が在籍しています。
主要取引先の基幹パッケージシステム「SMILE」のカスタマイズ及び、業務特化型パッケージである「PowerSteel」「PowerCubic」の開発およびカスタマイズを行っています。

area4

成田センター

働く社員数

22

開発部門が在籍しています。
主要取引先の基幹パッケージシステム「SMILE」のカスタマイズ及び、業務特化型パッケージである「PowerSteel」「PowerCubic」の開発およびカスタマイズを行っています。
最寄り駅から近く、非常にアクセスのよい拠点です。

area5

郡山センター

働く社員数

12

開発部門が在籍しています。
自社セキュリティ製品の開発・保守を中心に、展示会システムの開発・運用やコンサルタントサービスに関わる導入支援を行う拠点です。

area6

諏訪センター

働く社員数

31

開発部門が在籍しています。
主要取引先の基幹パッケージシステム「Grandit」「EXPLANNER」「STRAMMIC」の開発を中心に、自社セキュリティ製品「DEFESA Logger Series」「monoPack」などの開発保守を行っている拠点です。
諏訪湖のほとりに位置する自然豊かな環境が魅力です。
2023年12月より新センターを建設中で2024年9月に稼働開始予定です。

area7

名古屋センター

働く社員数

13

検証部門が在籍しています。
主にソフトウェアテストの案件を行っている拠点です。

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